Nowe Rozporządzenie dot. refundowania wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Ustala ono nowe zasady i jest dostosowane do delegacji ustawowej (Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Refundacja wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom jest klasyfikowana jako pomoc de minimis, co jest związane z koniecznością wydawania zaświadczeń pracodawcom o wysokości uzyskanej przez nich pomocy i jej monitorowania. Limit pomocy de minimis przysługujący na 3 lata (bierze się pod uwagę rok bieżący i dwa lata poprzedzające) wynosi 200 tys. euro.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 25 czerwca 2014 r.

w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

(Dz. U. z 2014, poz. 865)

W związku z ukazaniem się rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz.U. 2013 poz. 1671), które w §11 stanowi, że „pomoc jest udzielana do dnia 30 czerwca 2014 r." informujemy:
Pracodawca, który złoży wniosek o zawarcie umowy o refundację po 1 stycznia 2014 roku z zamiarem zatrudnienia